传统管理哲学视角下企业员工的修身和学习之道(2)

2.3 《中庸》中的学习之道

《中庸》中说“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”意思是要广泛地学习，要对学问详细地询问，要慎重地思考，要仔细地辨别，要应用于实践中[6]。教育我们在现实生活中，不要仅仅只学习自己擅长的领域的知识，要多学习不同方向和不同领域的知识，只有这样，才能丰富和提高自己，开阔眼界，要独立思考，还要有分辨是非的能力，将自己的所学运用到实践中去。

3 企业和员工不断修身和学习的必要性

3.1 企业和员工修身的必要性

修养是修行和素养，它是一个人品德、素质等方面的全方位的体现，也是人格魅力，表现在一个人的举手投足间，是一种高尚的精神境界，还是一种真实善良美好的代名词，文明有素养，谦虚雅致有追求。我们只有不断地提高企业和员工的修养，才能使企业健康的发展，员工和谐共处，共同进步。

3.1.1 有利于形成良好的品格。人品是一个人立足之本，有高尚人品的人会吸引他人主动靠近，受到人们的尊重和敬仰，相反，对于人品卑下的人，人们会自动远离和唾弃。在企业中，只有提高自身的素养，领导干部和员工才会收获好的口碑和人格，才能在工作中得心应手，不会处处碰壁，才能自始至终的去不断地学习、思考，进而顿悟，“修身”有很多益处，例如能够使我们以更高的标准要求自己，将时间专心投入到学习、工作中，不断发现其中的乐趣、开阔眼界、丰富自我的生活、还能更好地实现自我价值，让我们不断去探寻内心的充实与获得感。

3.1.2 有利于坚定理想信念。一个人如果有了坚定的理想信念、养成正确的价值观念，就有了做人的核心和根本，就会有目标和前进的方向。理想信念是一个人具体服务意识和奉献精神的前提条件，有了坚定的理想信念，我们才能立足自身、立足于自己的职业、立足自省、立足于现代社会。我们在现实生活中，应该多和比自己优秀的人做比较，不管是在学习上还是工作中，都要想走在队伍前列的人做比较，这样才能不断更新自己的追求和目标，努力进取。企业才会建立正确的战略谋划，员工也能在不断实现目标，建立目标中形成一个良性循环。

3.1.3 有利于形成高尚的品位。有利于培养优良的情趣修养，就是要注重生活工作中的细节，细节决定成败，培养健康、积极向上的情趣，要有自己爱好的事情，保持良好心态，做那些使人精神振奋的事情。每个人都有自己内心的欲望，现实中处处面临诱惑。企业中的人员，要克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验，心中时常有底线，努力践行。兴趣爱好从侧面可以看出一个人的精神境界和品味，所以在我们的工作之余，要善于发现和培养自己的爱好，积极向上的兴趣爱好不仅让我们身心健康、心情愉悦，还能够陶冶情操，培养品格。

3.2 企业和员工学习的必要性

3.2.1 学习是实践的基础。现在的时代，是经济飞速发展的时代，人们的竞争越来越激烈，只有具有了与这个社会相匹配、相适应的能力，才能真正地立足当前的社会。如果不去学习，不沉下心来刻苦钻研，或者只是浅显的学习，学习的知识与现实社会实践不相适应，势必会被时代淘汰，造成知识的恐慌，丧失升职加薪等众多机会。喜欢学习的人才能不断地创造新的事业，喜欢学习的人才能在机会面前把握积极性，才善于将理论转化为实践，在不断的摸索中善于总结经验，从而让自己的能力不断提升。

3.2.2 学习是修身的途径。古人云，“玉不琢不成器，人不学不知义。”这给我们启示，学习是知识的来源，学习让我们思想道德得以提升，学习教会我们做人的根本，学习本就是修身之道，人们修养的高低与学识深浅有紧密的联系。喜欢学习的人觉得学习能够让人开心，变得雅致，学习的目的有很多，但是多数人都只把学习当作将来追求物质财富的筹码，或者把学习当作走向成功的途径和方式，很多人都忽视了，学习本身就是一种不断修身的过程，在这个过程中，让自己发现真我，陶冶情操，洗涤心灵，从而使自己的心灵和人格不断完善，达到尽善尽美的高度。“立身百行，以学为基”，学习是提升一个人的综合素养、掌握本领的必要途径，也是员工做好工作、干好事业的关键所在。

3.2.3 学习是成功的关键。一个成功的企业，回头看他们的而成功之处，必然是学习不断促使他们进步，在不断的学习之中总结规律，摸索经验。所以说学习不仅仅对于学生而言，对于员工，对于整个企业，起的作用都是不容小觑的，学习保证了企业有源源不断的思想得以更新，使企业走在最前面，从而更接近成功。一个人学习的态度决定了他在工作中的效率，学习的主动性和积极性也决定了这个人远大的理想和抱负，学习的深入程度，反映出人的真实的学习能力和对知识的掌握程度。腹有诗书气自华，学习不仅是走向成功的路上必不可少的基础，也是一个人提高自我修养，使自己变得完善完美的途径。

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